Kaderisasi Bikin Keki




haihaihaihaihaihaihaihaihai....
azurasaichi.blogspot.com kembali hadir di dashboard anda...
bagi temen-temen yang tertarik buat masuk himpunan, BEM, atau apapun itu, ada baiknya baca tulisan ini, heheeee....

kaderisasi akhir-akhir ini menjadi topik yang sering aku bicarakan...
kenapa? 
karena aku merasa ada yang salah sama proses kaderisasi masa kini...

kaderisasi teh naon?
kaderisasi adalah proses pendididkan jangka panjang untuk pengoptimalan potensi-potensi kader dengan cara mentransfer dan menanamkan nilai-nilai tertentu, hingga nantinya akan melahirkan kader-kader yang tangguh. (http://annisalidramaribeth.wordpress.com/2011/02/26/kaderisasi/)
kalo yang udah memasuki dunia kampus, Insyaallah kenal deh sama istilah ini. semacam masa orientasi atau ospek gitu deh... biasanya yang jadi panitia tuh kakak-kakak yang ada di HIMA (himpunan mahasiswa) gitu...
biasanya, masa-masa kaderisasi tuh masa-masa paling ngeselin, hehee (peace qaqa ^^v)...

gimana gak kesel? disuruh pake name tag segede alayhim, udah gitu disuruh ngejar-ngejar kakak tingkat buat dapetin tanda tangannya, terus kalo ada yang salah sedikiiiiiiit aja alamat bakal ngedengerin omelan berdurasi tak terhingga. 
padahal, dari pengertian di atas kita tau bahwa kaderisasi sebenarnya hal yang baik dan perlu dilakukan. tapi nyatanya? kaderisasi sekarang cuma dipake buat sarana balas dendan dan unjuk gigi bagi kakak tingkat. iya gak sih? aku sebagai adik tingkat di sini sama sekali tidak menemukan poin penting kaderisasi.
pernah suatu hari, kakak tingkatku ngejelasin tentang tujuan kaderisasi. trus dia nanya, "menurut kalian, kader yang baik itu kaya apa sih?" aku jawab, "yang ngerti visi-misi organisasi tempat dia dikader, intinya, dia ngerti di organisasi itu mau ngapain." trus kakaknya bilang lagi, "iya, bener, tapi menurutut kami (panitia), kader yang baik adalah yang siap memimpin dan dipimpin..."
wiiiiiiiiiih, ngeri boo, jawabannya... tapi, pas aku ceritain kejadian itu ke temenku, dia bilang, "hehe, dangkal banget ya? padahal kalo kita udah siap dipimpin dan memimpin tapi ga ngerti visi-misi, trus organisasinya mau dibawa ke mana?"
yah, begitulah, kaderisasi sekarang sudah kehilangan tujuan, kehilangan arah. kakak-kakak tingkat saat ini melakukan kaderisasi sebagai tuntutan proker. percaya deh, mereka kemungkinan besar ga ngerti tujuan kaderisasi itu sendiri.
parahnya lagi, udah mah ga ngerti tujuan, salah jalan pula... nih, ya, aku tanya, emang membentuk mental seseorang harus dengan cara dimarah-marahin, gitu? aku pas ospek ga pernah dimarahin tuh, apakah aku tidak punya mental? mental apa dulu nih? au ah, gelappp >_<
terakhir, aku mau kasi rekomendasi buat para kakak tingkat ataupun calon kakak tingkat yang bakal ngadain kaderisasi : (1) cobalah pahami tujuan kaderisasi itu sebenarnya apa, (2) kalau sudah paham tujuannya, pikirkan cara yang baik dan efektif untuk melakukan pengkaderan, (3) pahamkan dengan cara yang baik ke adik tingkat tentang kaderisasi yang punya tujuan mulia itu, (4) pahami juga kalau kaderisasi itu bulan ajang balas dendam ataupun unjuk gigi sebagai kakak tingkat, (5) coba pahami posisi ideal sebagai kakak tingkat itu bagaimana, (6) cobalah melakukan pengkaderan dengan hati, bukan karena tuntutan proker.
ditulis untuk mengeluarkan uneg-uneg sebagai adik tingkat. semoga bermanfaat dan dapat menjadi pengingat untuk kita semua, khususnya untuk saya sendiri...
boleh juga baca tulisanku yang ini...
mohon maaf apabila kata-kata yang tidak berkenan ^^v

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Belum Tentu Kita Lebih Baik...

To : "24 Years Old" Me

Something I Need to Hear